في مجموعة السنبلة ، نحن نأخذ الباحثين عن عمل عبرعملية توظيف منظمة ، الخطوات التالية سوف تعطيك فكرة جيدة عن ما يمكن توقعه:
- الخطوة ١ – تقديم الطلب
- الخطوة ٢ - عملية الفرز و الإختيار الأولي
- الخطوة ٣ – المقابلات و عملية الإختيار النهائي
- الخطوة ٤ – عرض العمل و عملية التعيين
الخطوة ١ – تقديم الطلب:
يجب تقديم جميع طلبات التوظيف للشواغر الوظيفية من خلال مختلف قنوات التوظيف ) أي الموقع الوظيفي، ومعرض الوظائف، والشبكات الاجتماعية، والتحويلات) . يجب على المرشحين أن يقدموا فقط على الوظائف التي تنطبق و تتناسب مع خلفيتهم العلمية و مهاراتهم.
الخطوة ٢ - عملية الفرز و الإختيار الأولي:
سيقوم فريق التوظيف بتقييم طلبات التوظيف لتحديد المهارات والخبرات التي تتناسب مع الملف الشخصي ومتطلبات الوظيفة. سيتم الإتصال بقائمة قصيرة من المرشحين الأوليين للخطوة التالية. سيتم حفظ المتقدمين الذين يستوفون الشروط ولكن لم يتم اختيارهم ضمن المرشحين الأوليين في بنك معلوماتنا لشواغر وظيفية في المستقبل.
الخطوة ٣ - المقابلات و عملية الإختيار النهائي:
سيقوم فريق التوظيف بالإتصال بالقائمة النهائية للمتقدمين لترتيب مقابلة أولية مع قسم الموارد البشرية ، والتي ستكون إما وجهاً لوجه، عن طريق الهاتف أو مقابلة عبر الإنترنت. وسوف يتم تحويل الطلبات الناجحة الى القسم المختص لإجراء المقابلات التالية.
الخطوة ٤ - عرض العمل و عملية التعيين:
إذا قمت باجتياز جميع المقابلات بنجاح، سوف تتلقى عرضاً رسمياً من فريق عمل مجموعة السنبلة. بمجرد الإنتهاء من جميع الإجراءات الرسمية (تأشيرة العمل والمخالصة مع رب العمل، التحاليل الطبية الخ( ، سيتم إعلامك بتاريخ التحاقك بالعمل وعملية التعيين.